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中国人才蓝皮书“蚁族”问题突显_a

发布时间:2020-01-16 12:35:26

  近日,《中国人才蓝皮书(2010)》在京发布。蓝皮书指出,目前,仅北京地区保守估计“蚁族”就有10万人以上,此外,上海、武汉、广州、西安、重庆、太原、郑州、南京等大城市也都大规模存在这一群体。据初步分析,全国“蚁族”人数将在百万人以上(6月25日《广州日报》)。

  大城市就业机会相对更多、工资水平也相对较高,所以不少高校毕业生集中在这些大城市。但是大城市的就业机会毕竟也是有限的,当成千上万的高校毕业生集中到这些大城市,自然会有相当部分毕业生只能从事不稳定与收入较低的工作,而因为工作不稳定与收入低,自然也就只能蜗居在房租低廉的城乡接合处的小房子内,进而形成一个个“蚁族”聚居区。所以,解决“蚁族”问题,需要高校毕业生们转变观念,更多地转向二、三线城市发展;与此同时,正如《中国人才蓝皮书(2010)》指出的,解决“蚁族”问题应着力缩小二、三线城市和一线城市的差距,应对二、三线城市给予更多的政策支持,促进二、三线城市经济社会更好更快发展,以真正实现大学毕业生的有效分流。

  解决“蚁族”问题,还需要高校更加注重职业与创业教育。当前一些大城市一方面企业与社会对人才需要量较大,另一方面企业与社会又感到难以找到足够的急需人才,而这与当前大学教育一定程度上不能充分满足企业与社会所需有关。所以大学教育应当更加注重面向社会,尽可能为社会培育“适销对路”的人才;另外,大学还应进一步加强创业教育,让更多的毕业生走向社会后不只是等待就业,而是更为积极主动地去创业。当高校毕业生能在更大程度上满足社会对于人才的需求,有更多的毕业生积极投入到创业的洪流当中去,所谓“蚁族”人数自然也就可以得到有效减少。

  大城市“蚁族”问题的出现,一定程度上也是当前劳动者工资水平过低的反映。由于工资水平过低,相当部分毕业年限较短毕业生只能选择在城乡接合部蜗居,进而形成“蚁族”集中聚居现象。所以,解决“蚁族”问题,需要通过扶持企业建立独立工会、建立劳动者工资集体协商机制、减免企业税负换取其提高工资等途径,较大幅度地提高劳动者工资,并形成劳动者工资正常增长机制。而当劳动者工资得到较大幅度的增长,并能实现逐年递增,不少高校毕业生自然也就有条件避免蜗居,所谓“蚁族”人数也就可以相对减少。

  除此而外,解决“蚁族”问题还需大力建设公租房。在当前不少高校毕业生无力租住合理面积住房的情形下,如果能够大力建设价格低廉且面积相对更大的公租房,提供给包括高校毕业生在内的低收入人群居住,相当部分高校毕业生自然也就可以免受蜗居之苦,所谓“蚁族”人数自然也就可以得到大面积减少。

(实习编辑:郭婧涵)

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